হিন্দুস্তান মোটর্সঃ একটি স্বপ্নের মৃত্যু -৭

কারখানার প্রাণপুরুষ প্রেসিডেন্ট এস এল ভাট্টারের অপসারণের পর শঙ্করনারায়ননন ও আর সান্তারামের যৌথ নেতৃত্বে নতুন যুগের সূচনা হ’ল হিন্দমোটরে। হাঁফ ছেড়ে বাঁচলেন কারখানার মালিক যৌবনের উদ্দামতায় প্রাণচাঞ্চল্যে ভরপুর চন্দ্রকান্ত বিড়লা। দায়িত্ব পাওয়ার দীর্ঘ দশবছর পর কারখানা পরিচালনা‍য় অনভিজ্ঞ নবীন এবং প্রাজ্ঞ ও অভিজ্ঞ প্রবীণের ব্যক্তিত্বের সংঘাত থেকে মুক্তি পেল তারুণ্যে ভরপুর নবীন মালিক সি কে বিড়লা। মুক্তি পেয়েই তার মনে হ’ল ‘আমার ইচ্ছাটা আমারই, ইচ্ছের ডানা মেলে উড়বই’। তারপর তিনি পড়ন্ত বিকেলের উড়ন্ত পাখির মত ইচ্ছের ডানা মেলে উড়তে লাগলেন খোলা আকাশের বুকে ইচ্ছেমত। আর লজ্জায় অপমানে সেদিন চোখের জল চোখে চেপে রেখে বেরিয়ে গেছিলেন হিন্দমোটর থেকে হিন্দমোটরের প্রবীণ মালী এস এল ভাট্টার দীর্ঘ লম্বা সফর শেষে। তখন মনে হয়েছিল বুঝি মা অন্নপুর্ণা বেরিয়ে গেল হরি ঘোষের গোয়াল ঘর থেকে। পরে প্রমাণিত হ’ল হিন্দমোটর হরি ঘোষের গোয়ালঘরে সত্যি সত্যিই পরিণত হয়েছে আর মা অন্নপূর্ণা বেরিয়ে গেছে চিরদিনের জন্য গোয়ালঘরে পরিণত হিন্দমোটর থেকে।   

দায়িত্ব গ্রহণের পর আধুনিক ম্যনেজমেন্টের রুপকার 'আর সান্তারাম' কোম্পানীকে প্রতিযোগীতার বাজারে টিকিয়ে রাখা ও দ্রুতগতিতে এগিয়ে নিয়ে যাবার জন্য উল্লেখযোগ্য ভূমিকা পালন করলেন।

ভূমিকাগুলিঃ 

·    প্রথমেই শীর্ষস্থানীয় সিটু ইউনিয়ন নেতৃবৃন্দের সঙ্গে বৈঠক! শোনা যায় কলকাতার পাঁচতারা হোটেলে হয়েছিল সেই বৈঠক।
 

·       শ্রমিকদের জ্ঞানলাভের জন্য শীততাপ নিয়ন্ত্রিত Education Centre  নির্মাণ! যেখানে সমস্ত শ্রমিক-কর্মচারিকে মাইনে না দিয়ে, মাসের পর মাস কাজে Idle করে রেখে, ভুখা পেটে, অপমান, লাঞ্ছনা করার পরেও কোম্পানী স্টাফদের দ্বারা ‘Three days course’ –এর নামে শেখানো হত, “I am O.K., You are O.k., Everybody O.K.”
 

·       শ্রমিক-কর্মচারিদের হাতে-কলমে দক্ষ ও শিক্ষিত করে তুলবার জন্য   অনেকগুলি সুদৃশ্য শীততাপ নিয়ন্ত্রিত ক্লাসরুম ও বিশাল অডিটোরিয়াম সহ Education Centre গঠন।

·       ‘One day Training Program’-এ শ্রমিক-কর্মচারীর মস্তিষ্ক ধোলাই-এর জন্য গাড়ীর বাজারে হিন্দমোটর ও হিন্দমোটরে তৈরী Old Model-এর Ambassador-এর চাহিদা নিম্নগামীর কারণ ও স্থান বিশ্লেষণ!

· কারখানার Workshop-এর অভ্যন্তরে ‘অ্যাসেম্বলি প্ল্যান্টে’ আশ্চর্যজনক ভাবে প্রচুর ব্যয়ে গাড়ীর Show Room নির্মাণ!

·     বিশাল ‘Machine Shop’-এর Shade নীচু থাকার কারণে প্রচুর এবং ঘন ঘন অবস্থিত মেশিনের জন্য ভিতরের অস্বাস্থ্যকর আবহাওয়া বিশেষ করে গ্রীষ্মকালের প্রচন্ড গরমের হাত রেখে পরিবেশকে শ্রমিকদের কাজের উপযোগী করে তুলতে ভিতরের গরম হাওয়াকে বাইরে বের করে দেওয়ার জন্য ব্যাপক ব্যবস্থা গ্রহণ এবং মেশিন শপের বাইরের সৌন্দর্য বৃদ্ধির জন্য  রঙ্গীন শেড ও বৃক্ষরোপণ! 

·     কারখানার সামগ্রিক উন্নয়ন ও ব্যয় সংকোচন (Mechanical, Electrical, engineering etc.) এর জন্য ‘Suggestion Scheme’ চালু!

·   শ্রমিকদের আরো উচ্চ শিক্ষা ও অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য ‘HRD’-র অন্তর্ভুক্ত প্রোগ্রামের অংশের মোড়কে বেছে বেছে শ্রমিক নেতৃত্বের পছন্দমত প্রতিটি ডিপার্টমেন্টের  শ্রমিকদের ও কখনো কখনো স্ত্রীসহ শ্রমিককে গোয়ার সমুদ্র তটে প্রেরণ!

·      বিদ্যুৎ সাশ্রয় ও কাজের ক্ষেত্রে গতি আনার সুবিধার্থের অজুহাতে Administrative Building-এর একই ফ্লোরে বিভিন্ন ফ্লোরের বিভিন্ন বিভাগের কর্মচারীদের আনয়ন ও  Floor-কে Modern management-এর রুপ দানের লক্ষ্যে সীমাহীন Congested Area-তে ও কাজের পরিবেশকে গোয়ালঘরে পরিবর্তন!

·       সময় সাশ্রয় ও উৎপাদনে গতি আনার জন্য প্রত্যক্ষ পর্যবেক্ষনের যুক্তিতে বিশাল Main Office (Administrative Building)-এর উচ্চ গুরুত্বপুর্ণ দপ্তর ও অফিসারদের Workshop-এর ভিতরে স্থানান্তর!

·       Main Office Building-এর দীর্ঘদিনের সামনের সুসজ্জিত বিশাল প্রবেশ পথ বন্ধ ক’রে দিয়ে আশ্চর্য্যজনকভাবে আধুনিক ম্যানেজমেন্টের নিদর্শন স্বরুপ অফিস ভবনের পিছন দিকের লোকচক্ষুর অন্তরালের অন্ধকার দেওয়াল ভেঙ্গে সংকীর্ণ প্রবেশ পথ তৈরী!

·   বিশাল কারখানার শ্রমিক-কর্মচারীদের সুবিধার্থে নির্মিত আসা যাওয়ার বিভিন্ন গেট বন্ধ ক’রে একটি বা দুটি নির্দিষ্ট গেট দিয়ে আসা যাওয়ার নিয়ম চালু!

·   কোম্পানী ওয়ার্ক শপের প্রধান বিশাল Main Gate বন্ধ ক’রে পাশের Service Dept.-এর ছোট্ট প্রবেশ পথকে প্রধান পথ হিসাবে চালু করা আধুনিক ম্যনেজমেন্টের পরিচয়!
 

·    ১০০% নিখুঁত ও Cost saving-এর অজুহাতে গাড়ীর materials আমদানির জন্য Machine Shop-এর বিভিন্ন উন্নত মেশিন অকেজো ক’রে ও দক্ষ শ্রমিককে Idle ক’রে বসিয়ে বসিয়ে মাহিনা দিয়ে অধিক মুনাফার যুক্তিতে Off Load System চালু!

·   দামি দামি মেসিন কিনে এনে সেগুলিকে বিভিন্ন ডিপার্টমেন্টে মাসের পর মাস, বছরের পর বছর ফেলে রাখার পর Scrap Tag ঝুলিয়ে দেওয়া ও তারপর একদিন রাতের অন্ধকারে কারখানার বাইরে চালান করে দেওয়া।

·      উৎপাদনে গতি বাড়াবার যুক্তিতে সমস্ত ডিপার্টমেন্টে প্রয়োজনীয় যন্ত্রপাতি ও  উপাদানের ছোট ছোট  উপযুক্ত ও সচল Store থাকা সত্ত্বেও সেগুলিকে আধুনিক ও আরও বড় করে তোলার অজুহাতে আশ্চর্য্যজনকভাবে বিশাল Central General Store-কে ভেঙ্গে গুড়িয়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও অবশেষে কার্য্য সম্পাদন।

·   Automobile Industry হিন্দমোটরে President S.L.Bhatter পরবর্তী নতুন management-এর দ্বারা আধুনিক প্রশাসনিক ব্যবস্থার উদাহরণ স্বরূপ Medical Transcription কোর্স চালু! গাড়ী তৈরীর কারখানায় Medical Transcriptionist(MT) Or Medical Language Specialist(MLS) তৈরীর পরিকল্পনা! এর জন্য গাড়ি অ্যাসেম্বল ও গাড়ির যন্ত্রাংশ তৈরির উৎপাদনের সঙ্গে সরাসরি যুক্ত দীর্ঘদিনের অভিজ্ঞ শ্রমিক-কর্মচারীদের কাজের জায়গা থেকে সরিয়ে এনে তাদের জন্য হিন্দমোটরের দীর্ঘদিনের ঐতিহ্য Main Office-এ Training চালু!